El Ayuntamiento de Burgos convoca una plaza de jefe de Protocolo


El Ayuntamiento de Burgos ha realizado una convocatoria para la provisión en propiedad como funcionario de carrera, por el procedimiento de Oposición Libre, de una plaza de Jefe de Protocolo. Las bases de la convocatoria serán oportunamente publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia, el Boletín Oficial de Castilla y León, el Boletín Oficial del Estado y el Tablón de Anuncios del consistorio burgalés.

Aquellas personas que cumplan los requisitos requeridos deberán presentar sus instancias en el tiempo y forma exigidos en el texto de la convocatoria, dentro de los 20 días naturales siguientes a la publicación de la misma en el Boletín Oficial del Estado y adjuntando a las mismas toda la documentación exigida. Éstas se deben dirigir al Ilmo. Sr. Alcalde y se deberán presentar en el Registro General del Ayuntamiento.

Entre las características que deben tener los aspirantes a dicha plaza, destacan las de ostentar la nacionalidad española o un Estado miembro de la UE; tener cumplidos los 18 años de edad en la fecha de la convocatoria; estar en posesión del Título de Diplomado Universitario; no haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio al Estado, las Comunidades Autónomas o las Entidades Locales; y no padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.

El temario incluye trece temas comunes relativos a derecho constitucional y local y 57 temas específicos. Entre ellos, destacan las materias de protocolo oficial, protocolo de la Casa Real y la Presidencia del Gobierno, ceremonial diplomático, protocolo de la Unión Europea, protocolo militar, eclesiástico, universitario, deportivo, organización y gestión de actos, precedencias y educación social, desarrollo de actos específicos, protocolo de los invitados, ordenación de banderas, nociones de heráldica y vexilología, etc. Además, se requerirá un conocimiento profundo de la historia, cultura y tradiciones de la provincia de Burgos.

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