La Escuela Europea de Negocios y la Asociación Nacional de Empresas de Internet, en colaboración con el Colegio Oficial de Aparejadores de Madrid, acaban de celebrar un seminario Redes sociales profesionales en el que se ha analizado la utilidad de las mismas como herramienta empresarial y personal.Cuenta PR Noticias que abrió la jornada Daniel Pérez, Country Manager de Xing.com, quien habló del perfil del usuario de redes profesionales. "Están en la treintena y son mandos intermedios", apuntó para añadir que "las aplicaciones para unir redes sociales y telefonía móvil son reales, pero de escaso uso en estos momentos porque se trata de un mercado en período de madurez".
Con respecto a la publicidad, manifestó que "el modelo de negocio de Xing.com no es la publicidad, sino los usuarios que pagan por los servicios de valor añadido que se ofrecen".
Por su parte Abel Gibert, socio de Seeliger y Conde, señaló que "aunque las redes sociales son una ayuda en la búsqueda de ejecutivos, porque facilitan referencias de la persona que se está analizando como candidato, no sustituyen a los métodos tradicionales de headhunting". En cifras, "las redes profesionales han servido para conseguir un 1,5 % de las búsquedas exitosas de ejecutivos".
Otro de los ponentes fue Pol Santacana, Director de comunidades profesionales de Viadeo.com quien aseguró que "el porcentaje de usuarios participativos en este tipo de redes ronda el 3 %. El resto puede tener un perfil completo, pero no participa en foros ni intercambia conocimiento".
El responsable de selección corporativa de BBVA, Javier Pérez, dijo que la empresa "controla directamente su presencia en redes profesionales y sociales facilitando el branding, la conversación con sus usuarios a nivel de comunicación e intentando gestionar el talento en recursos humanos". Y es que "BBVA tiene su propio centro de innovación para analizar las últimas tendencias y examinar qué herramientas pueden ser de utilidad para sus objetivos".
