Richard Thompson ha sido nombrado nuevo vicepresidente de Comunicación Interna y Cultura Corporativa de la plataforma global de gestión de viajes de empresa a empresa para empleados CWT.

Thompson será a partir de ahora el responsable de desarrollar la cultura corporativa, el compromiso de los empleados y la estrategia y métricas de Recursos Humanos de la compañía, además de continuar liderando la comunicación interna a escala mundial.

Miembro de los equipos directivos de RRHH y de Experiencia del Viajero, Thompson reportará a Catherine Maguire-Vielle, vicepresidenta ejecutiva y directora de Recursos Humanos de CWT, y trabajará con los principales directivos de la organización para acelerar los proyectos estratégicos que tengan como punto de referencia a las personas, la cultura corporativa, la comunidad de empleados y el empoderamiento y compromiso de los trabajadores.

Con el enfoque puesto en la integración de la cultura en la operativa corporativa y en la capacitación de las bases, el equipo de Comunicación Interna y Cultura Corporativa será el encargado de asegurar que los empleados entiendan y estén comprometidos con las prioridades de CWT.

Tras incorporarse a la empresa como director global de Comunicación para los Empleados en 2016, Thompson fue ascendido un año más tarde a jefe de Comunicación Interna, puesto en el que ejerció de socio y asesor estratégico de la dirección de CWT y desde el que lideró la creación de CWT Buzz, la intranet social y comunidad online de empleados de la compañía.

Licenciado en Literatura Inglesa por la Universidad de California, Santa Cruz, antes de incorporarse a CWT trabajó durante más de 25 años como consultor en el sector de la automoción, creando espacios B2B en empresas como Nissan Europa, Capgemini, Technip o Cargill, donde abordó con éxito los retos de cambio y comunicación corporativa a los que se enfrentan las empresas multinacionales durante las transformaciones globales.