La comunicación interna no se improvisa, de manera que cada mensaje, decisión, canal y comportamiento dentro de la organización impacta directamente en cómo el talento comprende la estrategia, se alinea con la cultura y actúa en el día a día. Por eso acaba de nacer Radar CI, una herramienta desarrollada por PrideCom, que ofrece un diagnóstico gratuito y personalizado que transforma la percepción en un mapa claro de la comunicación interna, mostrando qué funciona bien y dónde existen áreas de mejora.
A través de 12 enunciados estratégicos, que el profesional responde desde su experiencia diaria, Radar CI transforma lo que sucede en la organización en forma de información accionable.
La herramienta permite identificar patrones de comunicación, detectar tensiones y oportunidades de desarrollo para transformar percepciones en decisiones concretas, un modelo en cuatro frentes estratégicos, cuyas respuestas se organizan en cuatro pilares clave, ofreciendo una visión integral del estado de la comunicación interna. Estos pilares son:
- Estratégico: conecta los mensajes con los objetivos del negocio.
- Cultural: refuerza valores, une equipos y hace respirar la cultura.
- Estructurado: aporta claridad, orden y facilita el flujo de información.
- Atractivo: despierta interés, conversación e implicación real.
Tras completar el cuestionario, PrideCom envía en un plazo de 48 horas un informe personalizado que incluye una valoración y percepción del profesional que completó el cuestionario, un análisis experto y contextualizado de las respuestas, una serie de recomendaciones de mejores prácticas para cada dimensión evaluada, y diversas orientaciones concretas para la toma de decisiones estratégicas.
De esta manera, al activar el Radar CI en una organización, se podrá obtener un diagnóstico que permite alinear, movilizar y potenciar el talento de la organización; y ademas, siempre se podrá revisar el informe junto al equipo de la consultora para profundizar en los resultados, detectar oportunidades estratégicas o definir próximos pasos.
