Acaban de presentarse dos revolucionarios productos de investigación de mercado y desarrollo de directivos que bajo el nombre de "Deep Research" y "High Development", presentan como novedad que utilizan la tecnología de Gran Hermano, aunque esta vez aplicada al mundo empresarial.
El Grupo Inmark, compañía especializada en inteligencia comercial y desarrollo empresarial, en colaboración con la consultora de comunicación Weber Shandwick y la agencia de publicidad Tapsa, son los impulsores de la utilización de esta poderosa herramienta para la canalización y análisis de las experiencias y vivencias de los consumidores, así como para la simulación de diferentes escenarios orientados a la formación y desarrollo de habilidades directivas.
Deep Resarch utiliza la tecnología de observación exhaustiva de Gran Hermano al servicio de un mayor y mejor conocimiento del consumidor. Los participantes de la investigación pasarán por un proceso de inmersión continua, en el que serán observados y analizados gracias a los potentes recursos y tecnología audiovisual de GH, que registrarán la experiencia e interactuación con las marcas o productos objetos de la investigación.
Deep Research ofrece una oportunidad única para un acercamiento profundo y controlado de los deseos, expectativas y comportamientos de los consumidores, siendo un catalizador y acelerador de las reacciones, frente al uso de otras herramientas cualitativas habituales como los focus group o las entrevistas en profundidad. Con este nuevo producto las empresas tendrán la posibilidad de transformar la casa de GH en un espacio para la experimentación y acercamiento a diferentes productos de consumo.
Por su parte, a través de High Development, las empresas contarán con una plataforma excepcional para el desarrollo organizacional. Así, en la casa de GH será posible generar escenarios con mayor o menor grado de tensión o desestructuración, para poner a prueba el comportamiento individual y grupal de sus empleados o candidatos. Sus aplicaciones serán de gran interés y utilidad para programas formativos de desarrollo de habilidades directivas, análisis de clima laboral, team building, gestión de crisis o programas de selección interna o externa.
